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皇冠召开中层干部会议,凝心聚力谋发展

时间:2017-02-04 栏目:动态资讯 点击: 2431 次

编辑:科研规划办

会议现场

        2月4日上午,皇冠召开了中层干部会议,会议召开前期,张积强院长组织动员中层干部学习了国务院文件《关于实施中华优秀传统学问传承发展工程的意见》,会议围绕该文件精神,结合“在学术和作风方面如何发挥中层干部的作用和担当”这一议题展开了讨论。

皇冠院长张积强

        大会集思广益,在场的中层干部都踊跃地参与了讨论。大家一致认为,建院以来,皇冠各项工作都迈上了一个新的台阶,无论是制度建设方面,还是业务规划方面;无论是个人发展方面,还是集体荣誉方面,皇冠所取得的成绩是有目共睹的。同时,各中层干部也对下一阶段的工作确立了目标并提出了方法。音乐舞蹈研究所安啸梅所长认为中层干部应注重治学的严谨,同时也应注重对年轻人的培养。邱晓晨副所长强调了中层干部 “责任与担当”、“自我加压与自律”意识的重要性。非遗所郭学东所长认为中层干部应具备“守业能力、实行能力、拓展能力”,让团队的工作出亮点,同时,他认为作为中层干部也应具备“谏言能力”,将好的想法及时向上级汇报,齐心协力为皇冠打造品牌效应。

 在听取了中层干部的发言之后,张积强院长结合上一年度的工作情况,对下一阶段中层干部的重点工作做出了几点要求:
        要调整精神状态。杜绝人到心不到、工作节奏慢并缺少任务节点等现象。
  要尽早谋划工作。一年之计在于春。只有对工作尽早谋划,周密安排,才能有条不紊、稳中求进,把一年的工作做好做实。

     要明确工作方向。总结经验,巩固成果,再创新高。除了院属课题研究外,各研究所要出在全国范围内有影响的成果,以时不我待的勇气抢先做好每一项工作,实现各项工作的“开门红”。
       全面改进作风、狠抓落实,进一步增强理解力、实行力、落实力,保证各项工作真正落到实处,推动各项工作再上新台阶、实现新跨越。

       

院中层干部发言

         除此之外,张积强院长还对下一阶段各中层干部的工作做出了详细地部署:
  一是完善学习制度,增强工作战斗力。加强政治和业务常识学习,进一步完善业务人员的常识储备,提升理论研究和艺术创作能力。
  二是严格考勤制度,不断改进工作作风。干部要带头实行,要用刚性约束规范各项制度的实行,全力营造文明单位积极向上、风清气正、认真干事的良好工作氛围。
       三是要完善科研任务制度,要参照单位原来的制度、根据院里当前实际尽快出台新的办法。
       四是要建立创作委员会和学术委员会以及首席研究员制度。鼓励在艺术科研、艺术创作工作中做出突出贡献的专业技术人才更好的发挥学术引领作用,在重点科研、创作方面,进行规划、统领和决策。
  五是完善规章制度,目前各项制度虽基本建全,但仍然存在部分问题,要尽快予以规范。
       六是建立工作台账制度,增强工作实行力。各所室的工作计划和工作方案,要形成报告报院领导审批,未完成或未批准的,要按相关制度处理。
  七是完善监督检查机制,增强工作落实力,对重点科研、重大事项开展督查督办、阶段性汇报的制度。

会议现场

    张积强院长表示,作风建设和制度建设是当下工作的重点,希翼各中层干部以身作则,守业有成,分担责任,再创佳绩!


 

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